Inovação envolve gerenciar diferentes mindsets para distintas atividades. Organizações inovadoras são ambidestras, equilibrando exploit (foco na eficiência e melhorias contínuas) e explore (busca de novas oportunidades e conhecimento). O primeiro mantém o presente; o segundo foca no futuro. Como desenvolver essas capacidades simultaneamente? Como identificar quem é mais inclinado a exploit ou explore? A neurociência oferece insights para superar as barreiras da inovação, mostrando que, com mindset de crescimento, qualquer talento pode ser desenvolvido com tempo, disciplina e persistência.